Heute am 04.12.2008 startet das “Aktionsforum Männer & Leben” eine Tagung in Frankfurt zum Thema: „Arbeitszeit : Elternzeit : Lebenszeit – MännerKarriere(n) in Beruf und Familie“.

Debattiert wird über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der aktuellen Wirtschaftslage. Im Mittelpunkt steht, wie man schon am Veranstalter ausmachen kann, das “starke” Geschlecht. Was sich in vielen Fällen jedoch nicht stark, sondern eher überfordert fühlt, anhand der Widerstände bei der Verwirklichung ihrer Lebensplanung.

Denn in vielen Unternehmen bezieht sich das Wort Elternzeit nur auf die Mütter in der Gesellschaft. Zwar sind es immerhin bereits 17% der Väter die eine Elternzeit in Anspruch nehmen, aber von einer Gleichberechtigung ist dies noch weit entfernt.

Es ist einfach an der Zeit über neue Arbeitsmodelle nachzudenken. Warum muss alles so starr gehandhabt werden. Ist es nicht auch vorstellbar, dass sich Väter und Mütter die Elternzeit teilen?

Der Gesetzgeber hat auch die Möglichkeit geschaffen, bis zu 30 Std. in der Woche in Teilzeit weiterzuarbeiten. Warum sollte das Unternehmen dem Arbeitnehmer nicht einen Remotearbeitsplatz zur Verfügung stellen? Wenn der/die Kleine schläft oder in Betreuung ist, kann diese Zeit auch als Arbeitszeit verwendet werden.

Ich denke, neue Ideen braucht das Land. Was sind Ihre Ideen dazu?

Quelle: Frankfurt Live