Vier Fünftel der Führungskräfte arbeiten nach einer Studie zur Work-Life-Balance der Personalberatung Kienbaum und dem Harvard Businessmanager, mehr als 50 Stunden pro Woche. Gut die Hälfte der Manager mit einem Jahresgehalt über 200 000 Euro hätten sogar eine 60- bis 70-Stundenwoche.

Und das ist noch lange nicht alles was die Berliner Morgenpost in Ihrem Artikel aufgedeckt hat. Denn selbst in sicherheitskritischen Bereichen wie den Verkehrsberufen läge die Arbeitszeit bei durchschnittlich 50,16 Stunden pro Woche. Was natürlich gerade bei Busfahrern zu einem erheblichen Sicherheitsrisiko werden kann.

Interessant dabei ist, dass nur 19 Prozent ihr Arbeitspensum als anstrengend bewerten. Der wichtigste Antrieb dafür sei, laut Walter Jochmann (Vorsitzender der Geschäftsführung von Kienbaum), der Spass an der Arbeit, Anerkennung, Karriereperspektiven und nicht zuletzt die Bezahlung.

Dabei tun sich die Beschäftigten selbst und ihrer Firma nicht unbedingt etwas Gutes damit. Denn um langfristig gute Leistung erbringen zu können, müssen Ruhepausen und Zeiten zur Erhohlung eingeplant werden.

Unser Tipp: Mit der Zeiterfassung TimePunch können Überstunden verwaltet und bei Bedarf als Urlaub verrechnet werden.

Quelle: Berliner Morgenpost