Aus diesem Grund wurde in TimePunch eine Arbeitszeitmodell Verwaltung integriert. Dort können für jeden Mitarbeiter, spezifische Arbeitszeitmodelle hinterlegt werden. Sollten Sie in Hessen wohnen, müssen Sie, um beim Beispiel oben zu bleiben, 92 Std. arbeiten. Und das berechnet TimePunch für Sie. Sie benötigen keinen Taschenrechner und kein Excel um Ihre Soll-Stunden zu berechnen.

Und haben Sie eine feste Pausenzeit eingestellt, dann meldet sich TimePunch 1.92 sogar bei Ihnen, wenn es Zeit ist zum Essen zu gehen. Was will man mehr?

So die Faktenlage. Aber ist das jetzt ein Fluch oder ein Segen? Immerhin stieg die Zahl der Erwerbstätigen auf rund 40,5 Millionen von Juli bis September. Das waren 582 000 Personen oder 1,5 Prozent mehr als noch ein Jahr zuvor.

Dennoch können viele Arbeitnehmer nicht mehr ohne Unterstützung vom Staat, oder einem zweiten Job, ihren Unterhalt bestreiten. Nach Aussagen des DGB sanken die Reallöhne der Geringverdiener danach von 1995 bis Mitte 2000 um fast 14 Prozent.

Also was hat sich verbessert?

Ich glaube in Deutschland sollte sich so mancher Unternehmer ernsthaft die Frage stellen, ob es seriös ist, eine Teilzeitstelle als 400€ Job auszuschreiben. Bei einer 20 Stundenwoche sind das umgerechnet 5€ Stundenlohn – und damit sogar weniger als der geforderte Mindestlohn von 7,50€.

Quelle: Focus-Online

Arbeiten Sie gerade in Teilzeit und überlegen sich auf Vollzeit umzusteigen, dann sollten Sie nachschauen, ob Ihr Arbeitgeber gerade eine Vollzeitstelle ausschreibt. Wenn ja, dann haben Sie den Job schon fast sicher.

Das zumindest hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem aktuellen Urteil entschieden. Demnach sind bei einem freien Arbeitsplatz, entsprechend intern qualifizierte Mitarbeiter zu bevorzugen, wenn sich kein besser geeigneter Bewerber findet.

Die auf das Arbeitsrechte spezialisierte Anwaltskanzlei Leubecher & Kollegen hat den konkreten Fall ausführlich beschrieben. Vielleicht ist das der Start zu Ihrer neuen Arbeit.

Anmerkung: Natürlich können in TimePunch auch Arbeitszeitmodelle verwaltet werden. Erst Teilzeit, dann Vollzeit – das ist kein Problem für TimePunch.

Quelle: Anwaltskanzlei Leubecher & Kollegen

Mehr als die Hälfte der Frauen (54,2%) wünschen sich demnach flexible Arbeitszeiten. Dicht gefolgt von 48,1% die sich mehr Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Beruf wünschen. Als dritter Punkt nannten immerhin noch 36,6% der befragten Frauen, dass Sie sich über mehr Akzeptanz von Teilzeit-Arbeit freuen würden.

Was überraschte: Nur 13,9% nannten Kinderbetreuung als Wunsch. „Bei diesem Punkt hatten wir eine höhere Bedeutung vermutet“, sagte Dr. Uwe Jürgenhake von der „Soziale Innovation GmbH“ (Dortmund), die die repräsentative Untersuchung erarbeitet hat.

Alles in allem votierten die Befragten quer durch alle Bildungsschichten für einen Wiedereinstieg in Teilzeit. Dabei wurde von der Mehrheit eine Arbeitszeit zwischen 16 und 20 Stunden als ideal angesehen.

Quelle: NWZ