Die Bundesregierung plant die im Jahr 1998 geschaffene Möglichkeit zur Führung von Langzeitarbeitskonten zu überarbeiten. In einer Anhörung des Ausschuss für Arbeit und Soziales am Mittwoch begrüßte die Mehrheit der Experten die Maßnahmen zur besseren Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen.

In der betrieblichen Praxis waren demnach der ungenügende Insolvenzschutz, sowie die fehlende Möglichkeit zur Übertragung von Langzeitarbeitskonten bei einem Arbeitgeberwechsel das Hauptproblem der derzeitigen Regelgung.

Aus diesem Grund enthält der neue Entwurf vor allem einen verbesserten Insolvenzschutz, der jetzt erstmals empfindliche Strafen für den Arbeitgeber vorsieht, wenn keine entsprechenden Vorkehrungen durch diesen vorgenommen wurden.

Zudem sollen Langzeitarbeitskonten, nach dem Willen der Bundesregierung, bei einem Jobwechsel zum neuen Arbeitgeber transferiert werden können. Möchte oder kann dieser das Konto nicht weiterführen, so soll der Deutsche Rentenversicherungs Bund das bestehende Arbeitszeitkonto treuhänderisch verwalten können.

Die Regelung soll am 01.01.2009 in Kraft treten.
Quelle: Bundestag

Wir meinen: Gut, dass TimePunch Gleitzeitkonten verwalten kann.