Arbeiten Sie gerade in Teilzeit und überlegen sich auf Vollzeit umzusteigen, dann sollten Sie nachschauen, ob Ihr Arbeitgeber gerade eine Vollzeitstelle ausschreibt. Wenn ja, dann haben Sie den Job schon fast sicher.

Das zumindest hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem aktuellen Urteil entschieden. Demnach sind bei einem freien Arbeitsplatz, entsprechend intern qualifizierte Mitarbeiter zu bevorzugen, wenn sich kein besser geeigneter Bewerber findet.

Die auf das Arbeitsrechte spezialisierte Anwaltskanzlei Leubecher & Kollegen hat den konkreten Fall ausführlich beschrieben. Vielleicht ist das der Start zu Ihrer neuen Arbeit.

Anmerkung: Natürlich können in TimePunch auch Arbeitszeitmodelle verwaltet werden. Erst Teilzeit, dann Vollzeit – das ist kein Problem für TimePunch.

Quelle: Anwaltskanzlei Leubecher & Kollegen